İŞE ALIM DESTEĞİ

Şirketler Neden İşe Alım Süreçlerinde Sınav Uygular? Bu Sınavların İşverene Faydaları Nelerdir?

Günümüzde artık neredeyse her meslekte yabancı dil kullanımı şart olmuştur. Yabancı dil bilgisi tüm çalışanların sahip olması gereken bir hale gelmiştir. Bu sebeple şirketler işe alım yaparken bir takım yabancı dil testleri uygulamaya başlamıştır. İnsan kaynakları uzmanlarının işe alım testleri üzerine yapılan araştırmalar konusunda farkındalığı arttıkça bu oranda artmaktadır. Hem işe alım testlerinin ekonomik faydalarının ortaya çıkarıldığı araştırmaların, hem de işe alım testi uygulamalarının yaygınlaştığını söyleyebiliriz.

Peki şirketlerin işe alımda test yapmalarının ardındaki gerçek neden nedir?

Doğru adayları tahmin etmede bir sistematik karar destek unsuru yaratmak.

 

Şirketlerin Adaylar İçin İngilizce Seviye  Belirleme Yöntemleri

Birçok şirket işe alımlarda İngilizce bilgisini "aranan temel yetkinlikler" arasına yerleştirmiştir.  Genellikle adayların İngilizce seviyelerini tespit etmek için 5 farklı yöntem izlenmektedirler:

• İngilizce eğitim veren bir üniversiteden mezun ise ek belge isterler.
• Adayın hali hazırda bir test sonucu var ise onu görmek isterler.
• Adayın İngilizce seviyesinin ölçülmesi için, aday bir "dil okuluna" yönlendirilebilir.
• Aday ile şirketin işe alım uzmanları İngilizce mülakat yapabilir ve  adayın İngilizce seviyesi ölçülebilir.
• Şirket yazılı bir yabancı dil testi uygular.

Dilbank olarak çalışanlarınızın işe alım sürecinde size destek olmaya gönüllüyüz! Eğitim koordinatörümüz ve öğretmenlerimiz firmanıza bizzat gelerek hem yazılı hem sözlü İngilizce seviye belirleme sınavları yapıp en kısa zamanda sizlere raporluyorlar. Böylelikle sizin de artık kafanızda yeni çalışanlarınızın İngilizce yeterlilikleri konusunda herhangi bir soru işareti kalmıyor.

İşe Alım hizmetlerimiz kapsamında bizimle iş birliği yapmak için bizi 0216 346 4242 nolu numaradan arayabilir ya da kadikoy@dilbank.com adresine e-mail atabilirsiniz.